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“四紅鏈條”驅(qū)動徐圩轉(zhuǎn)型發(fā)展提質(zhì)加速

發(fā)布時間:2023-09-11 閱讀量:

“黨建領(lǐng)航風(fēng)帆勁,不忘初心砥礪行?!苯衲暌詠?,徐圩投資公司黨委圍繞“解放思想強(qiáng)引領(lǐng)·提質(zhì)增效創(chuàng)佳績”主題,探索構(gòu)建基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)、品牌、項(xiàng)目“四紅鏈條”,強(qiáng)基礎(chǔ)、提素質(zhì),樹品牌、重聯(lián)動,驅(qū)動徐圩轉(zhuǎn)型發(fā)展提質(zhì)加速。

鍛鑄“紅色基礎(chǔ)鏈”。圍繞“六個一”黨支部建設(shè)新目標(biāo),升級打造資產(chǎn)管理、悅升瑞南等黨建室,確定命名悅升、資產(chǎn)等2個“黨支部示范點(diǎn)”、楊波等20個“黨員標(biāo)兵示范崗”。組織開展基層黨建成果圖片展、支部書記業(yè)務(wù)技能大賽、新老黨員“曬初心?亮承諾”牽手行動等“七個一”系列活動。組織200余名開展黨員集中奉獻(xiàn)日活動,激勵廣大黨員率先在不同崗位履職盡責(zé)亮身份、亮承諾、亮擔(dān)當(dāng)、亮作為。

夯實(shí)“紅色業(yè)務(wù)鏈”。聚焦“說寫做”一體化培訓(xùn),深化年初述思評實(shí)招、年中述為評實(shí)干、年底述職評實(shí)績“三述三評”工作,先后征集“年初述思報告”48篇。深化員工“寬帶薪酬”實(shí)施方案,組織20名青年管理人員開展“三掛”多點(diǎn)位輪崗實(shí)踐活動,推薦評選張名忠等8名“三類優(yōu)秀員工典型”。按照培養(yǎng)使用“8590”專業(yè)化、骨干型人才導(dǎo)向,開展青年管理人員“走一線·看發(fā)展·提素質(zhì)”采風(fēng)活動,提升寫作能力、創(chuàng)新能力。

強(qiáng)化“紅色品牌鏈”。對照書記抓基層黨建責(zé)任清單和重點(diǎn)工作跟蹤考核清單,嚴(yán)格“任務(wù)分解、季度檢查、重點(diǎn)督查、年度考評、問題提醒”等黨建閉環(huán)管理制度,深化支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”動態(tài)績效考評體系;堅(jiān)持“繼承+創(chuàng)新”相結(jié)合,深化黨建“1+1”先鋒工程、“星·崗·位”人才賦能創(chuàng)先工程,擇優(yōu)選樹龔飛與郁恩甲等四個不同層面的24個黨建“1+1”結(jié)對對象,開展結(jié)對幫帶活動200余場次。

實(shí)施“紅色項(xiàng)目鏈”。精心打造“書記項(xiàng)目”—“支部雙促”提升工程,印發(fā)使用《支部雙促工作日志》手冊,激勵10個黨支部圍繞固定學(xué)習(xí)日、集中活動日、中心組學(xué)習(xí)、主題黨日及黨課教育等基本活動開展聯(lián)辦活動50余場次,參與黨員近1000人次,推動黨建資源共享、平臺共建,有效提升支部工作主動性、互動性和黨員學(xué)習(xí)提高的積極性。推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展強(qiáng)化組織保障。(陳?。?/span>