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公司舉辦第二屆職工技能競賽

發(fā)布時間:2011-07-07 閱讀量:

7月5日,公司第二屆職工技能競賽在淮鹽大酒店隆重舉行,來自5個供電所的18名優(yōu)秀選手齊聚賽場,展開激烈地角逐。
競賽分理論考核、技能操作兩部分。理論考核范圍為《電工培訓(xùn)教材》和《電力安全工作規(guī)程》的核心內(nèi)容。技能操作分為橫擔(dān)組裝、配電盤故障排除兩部分。整個比賽評判嚴(yán)格,競爭公平。首先嚴(yán)把命題關(guān),嚴(yán)格程序和紀(jì)律,在試題印制密封后,在考場當(dāng)眾啟封,對考場實施全程監(jiān)控,保證理論考試的公正性。在實踐操作現(xiàn)場,采取抽簽排號和賽場封閉,裁判與參賽選手不碰面。比賽項目結(jié)束后,當(dāng)場評分、簽字,做到互相監(jiān)督,保證競賽的公平、公正。最終,臺南供電所的惠學(xué)武獲一等獎,青口供電所的趙勇和徐圩供電所的楊紅衛(wèi)分別獲得二等獎,青口供電所的盧明利、臺北供電所的孫迎照以及徐圩供電所的王緒兆分別獲得三等獎。
公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶在閉幕式上指出,要充分認(rèn)識開展職工技能競賽活動的意義,進一步增強提高職工隊伍素質(zhì)的必要性和緊迫性。積極爭當(dāng)“首席員工”、“十佳優(yōu)秀員工”和“學(xué)習(xí)型員工”,積極開展職工培訓(xùn)、拜師學(xué)藝傳幫帶和崗位練兵,努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),技藝精湛,具有專門技能,善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。要以職工技能競賽為契機,全面推進公司人才興企戰(zhàn)略。要把職工崗位練兵、技能競賽活動與“優(yōu)秀員工”、“首席員工”、“學(xué)習(xí)型員工”爭創(chuàng)活動相結(jié)合,掀起學(xué)習(xí)新知識,掌握新技術(shù)的熱潮。要把技能競賽的成績與職工業(yè)績考核、職稱聘用、評優(yōu)獎勵等工作掛起鉤來。把技能競賽與推進公司技術(shù)進步、提升崗位技術(shù)素養(yǎng)結(jié)合起來,讓有本事、有才能的人受到重用和尊重。
范總強調(diào),獲獎選手要戒驕戒躁、再接再厲,在今后的工作中,做好傳幫帶,發(fā)揮模范帶頭作用,取得更加優(yōu)異的成績!全體參賽選手要把賽場上奮勇拼搏精神帶到工作中去,在廣大職工中掀起了學(xué)技術(shù)、比技能、強本領(lǐng)、促發(fā)展的新高潮,推動公司人才興企戰(zhàn)略,把廣大員工的創(chuàng)造潛力、創(chuàng)新活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)源源不斷的發(fā)展動力,為實現(xiàn)公司做強做大、跨越發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)?。ㄋ竟?司宣)