為持續(xù)推進“學華茂、創(chuàng)新業(yè)、促轉(zhuǎn)型”活動深入開展，7月27日上午，徐圩投資公司黨委隆重推出“華茂精神在路上”學習行系列活動，組織機關(guān)各部門負責人、悅升公司部分中層管理人員及基層班組長等50余名干部職工到華茂公司參觀學習，先后參觀盆景園、盛達市政、職工休息點、企業(yè)文化室等地，現(xiàn)場感受華茂人勇于拼搏、敢于擔當、勤于奉獻和協(xié)作共進的“四種精神”，為加快徐圩創(chuàng)新發(fā)展新步伐提振信心。

在盆景園，學習團一行人被各式各樣的植物盆景所吸引，并通過講解人的一路講解，邊欣賞邊學習，詳細了解華茂公司緊盯市場發(fā)展盆景制作銷售產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)流程、經(jīng)營模式和產(chǎn)業(yè)遠景。在盛達市政公司，從機械停放處，到利用廢物鋪設(shè)的公司場地，再到狹窄樓梯里由職工辛苦作業(yè)場景組成的一幅幅創(chuàng)業(yè)文化圖版，讓大家感受到的不僅是一種艱苦創(chuàng)業(yè)的氛圍，更多還是這種氛圍中釋放出來的無畏精神。在華茂的企業(yè)文化室，大家更是從一張張承載輝煌業(yè)績的照片中看到華茂人十年創(chuàng)業(yè)的艱辛歷程，對他們“四種精神”的創(chuàng)業(yè)真諦有了進一步的體味。

     座談會上，華茂公司董事長孫加林為大家生動講述了十年來的創(chuàng)業(yè)初衷、成長歷程和發(fā)展成果，并就目前的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀作了簡單介紹，突出“真心干、負責干和務(wù)實干”工作理念，其中領(lǐng)導班子一線工作法和真心善待職工的“零距離”工作特色，黨員競相亮身份創(chuàng)先爭優(yōu)的引領(lǐng)形象，以及全體員工同甘共苦、勇挑重任的協(xié)作精神成為大家熱議的看點，為長期學習華茂精神，共同推進徐圩創(chuàng)新發(fā)展形成新共識。與會人員緊密結(jié)合自己的所見、所聽、所問，圍繞華茂人“四種精神”談體會、說感想，從初期的“八把掃帚”起家一路談來，突出對華茂公司形成創(chuàng)業(yè)文化的精神解讀。同時在如何學華茂，怎樣學華茂思想認識上形成三點共識：一是認真研究學，積極采取看現(xiàn)場、讀材料、談體會等形式，深入學習華茂人艱苦創(chuàng)業(yè)的先進事跡，認真研究他們“四種精神”的內(nèi)涵底蘊，提高認識，提振精神，促進全員學、學到位。二是深度交流學，及時從管理創(chuàng)新到業(yè)務(wù)拓展，從工程運作到服務(wù)形象，從班組管理到文化建設(shè)，加強與華茂公司合作交流，在交流中學會自轉(zhuǎn)，謀求創(chuàng)新發(fā)展。三是廣泛實踐學，緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育，努力把學習華茂精神延伸到每一名職工的工作崗位，激勵職工積極對照華茂四種創(chuàng)業(yè)精神，在工作實踐中找差距、查不足，提高學習成效，促進學以致用。

                                                 （徐 宣）