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集團公司舉辦組工論壇

發(fā)布時間:2024-04-10 閱讀量:

          為進一步推進“解放思想、實干擔(dān)當學(xué)習(xí)實踐月”活動走深向?qū)崳粩嗤晟品掀髽I(yè)實際的“三項機制”,410日上午,集團公司以“激活體制機制、保障實干擔(dān)當”為主題舉辦組工論壇。各直屬單位組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及具體部門負責(zé)人、集團公司黨建人資部相關(guān)人員參加論壇。

貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,落實國有企業(yè)“20字”標準,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的體制機制和從業(yè)環(huán)境,是集團公司解放思想深化改革,順應(yīng)市場轉(zhuǎn)換機制,切實保障“提質(zhì)增效、強鏈擴規(guī)”的迫切需要。

本期論壇14家單位逐一發(fā)言、互動交流,重點對“正向激勵”“不勝任退出”等機制的現(xiàn)實意義、舉措辦法、實踐操作提出了觀點和方法。集團黨建人資部負責(zé)同志針對共性問題現(xiàn)場引導(dǎo)和解答,達到了統(tǒng)一思想、取長補短、啟發(fā)明智的預(yù)期效果。

近期集團公司將消化吸收論壇成果,依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥細化完善“三項機制”,為打造忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)母刹咳瞬抨犖樘峁﹫詮娊M織保障。

                                                        (工 宣)